大专以上学历，女性，从事人力资源管理2年以上！负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配，工资面议.
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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