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岗位晋升
管理规范
机电主管
20-25K/月
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2026-11-10
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 内蒙古-鄂尔多斯市
张女士 HR 一周内活跃
岗位职责:
(一)外包设备源头准入监管
复核矿机电科上报的《外包设备一机一档》及特种设备检验报告。每月下矿突击抽查进场外包车辆,严格核对“五证一险”与实体车况(查刹车、转向、轮胎、冒黑烟等),确保带病车、无牌车“零入坑”。
(二)带病作业与现场违章查处
突击检查外包车辆日常作业状态。若发现设备带病作业而矿机电科未下达“红黄牌”停工的,直接记录在案,倒查矿机电科长监管失职责任。
(三)核心系统与台账复核
抽查矿属核心系统(供电、排水、监控通信)的运维记录;核对矿上机电设备台账的真实性,防台账造假。
(四)外包维保记录倒查
抽查外包队伍的设备维保计划及现场实操(如是否按期换机油、打黄油),严打外包队“拼设备、假保养”行为。
(五)数据把关
作为集团裁判员,每月对矿上上报的机电类

职位类别: 电气工程师/技术员

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