岗位职责
1深入了解业务部门的用人需求，并根据招聘规划匹配目标候选人，推进寻访，达成每月的招聘任务目标；
2及时（定期）联动面试官和其他招聘人员，输出并迭代清晰的人才画像，并及时赋能面试官，营造良好的合作关系；
3拟定及修改各职位JD，根据公司及平台要求发布准确的招聘信息，推进遴选录用至新员工入职保温等各项流程；
4参与校园招聘及专项招聘项目，维护公司雇主品牌形象。负责岗位对标公司和行业的mapping，制定人才地图丰富人才库，定期运营并