岗位职责：

任职资格：
团队建设与管理：负责太原区域团队搭建，根据业务需求招聘、选拔优秀人才；制定人才培养计划，通过内部培训、传帮带、外部学习等方式提升团队专业技能与服务水平；建立合理的绩效考核与激励机制，激发团队积极性与创造力，打造高凝聚力、高执行力的团队
跨部门协同与资源整合：协调太原各门店与总部品牌、营销、供应链、人力、财务等部门工作，确保信息畅通、资源合理配置，高效完成各项运营任务；整合太原本地资源，如食材供应商、婚庆合作商、媒体资源等，为业务发展提供有力支持
运营流程优化与标准化管理：主导太原区域运营流程梳理与优化，建立覆盖门店运营、宴会服务、菜品出品等全流程的标准化体系；加强过程监督与质量控制，定期检查评估，持续改进运营流程与标准，保障各门店运营品质的一致性
战略规划与落地：结合太原餐饮市场竞争态势（本土竞品优