1.参与制定并执行年度校园招聘计划，统筹协调各部门校招需求的收集及变更，跟进招聘进度，确保目标院校覆盖及招聘任务达成，优化招聘效率；调研行业校招前沿及趋势，了解行业前沿，统筹集团运用AI工具优化校招全流程；
2. 负责校园招聘管理系统的日常运营与维护，包括数据录入、功能测试、问题反馈及优化建议；
3. 搭建和维护招聘数据看板，定期生成招聘报表，分析转化率、简历质量等指标，输出分析报告，优化招聘策略，为决策提供数据支持；
4.梳理并优化招聘流程（如简历筛选、面试评估、Offer发放等环节），制定并不断优化标准化操作手册（SOP）；
5.推动系统功能迭代