岗位职责：
1.战略管理：参与公司战略目标研讨会议；主导编制公司战略目标草案；组织发布公司战略目标文件；协助总经理组织公司战略目标的实施与落地。
2.目标管理：协助制定、发布公司年度经营目标；组织各基地、各管理中心对年度经营目标进行分解、监督实施落地、总结与复盘。
3.组织架构管理：负责公司及部门级组织架构的设计、确定、发布与优化工作；组织梳理部门职能、定员定编、岗位说明书并适时优化。
4.组织制度与流程建设：组织制定公司级管理制度及管理流程，并持续优化。
5.人力资源管理：组织编制人力资源规划；指导人才梯队建设；组织建立薪酬及绩效考核、招聘管理、培训管理、晋升管理、员工管理等体系。
6.安全环保管理：组织制定安全环保目标；建立健全安全环保规章制度；组织对安全风险进行辨识、评估及