岗位职责：1.负责公司机关全员绩效考核归口管理；负责建立、实施并改进公司员工绩效管理体系；2.负责指导公司各部门及所属生产厂（或单位）制定并实施员工绩效计划；3.负责组织实施员工绩效考核、组织进行绩效反馈和面谈、进行绩效改进并进行总结分析；4.负责公司本部部门绩效考核管理；负责公司本部中层及普通员工绩效考核管理；5.负责公司所属生产厂矿负责人绩效考核管理工作6.负责监督指导公司所属生产厂矿员工绩效考核管理；7.协助上级领导对公司负责人经营业绩考核管理工作；8.负责绩效考核过程中意见收集、反馈；负责员工绩效考核结果应用；任职要求