工作职责：
1.执行本岗位的工作要求，落实公司管理制度和管理办法；
2.负责门店空缺职位招聘，考勤，制度培训，薪酬及行政类事务；
3.员工薪资检核相关事宜；
4.协助门店处理相关人资事务；
工作要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业或企业管理专业
1.执行本岗位的工作要求，落实公司管理制度和管理办法；
2.负责门店空缺职位招聘，考勤，制度培训，薪酬及行政类事务；
3.员工薪资检核相关事宜；
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1.本科及以上学历，人力资源专业或企业管理专业
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