岗位职责：
1.数字化方案设计与落地：完成数字化人力资源解决方案的调研、需求分析、方案撰写与落地执行，对接技术团队推进方案落地。
2.产品与系统支撑：协助开展数字化人力资源产品的需求梳理、原型辅助设计、功能测试与上线跟进，收集业务部门与客户反馈，提出产品优化建议。
3.数据处理与分析：负责数字化人力资源相关数据的收集、整理、清洗与分析，搭建基础数据报表，挖掘数据价值。
4.客户与跨部门协同：对接客户及内部业务部门，理解数字化人力资源服务需求，提供方案咨询、技术答疑与落地指导。
5.行业与技术跟踪：跟踪人力资源数字化行业趋势、政策要求及新技术应用，收集数字化方案信息，整理行业动态。