岗位职责
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理及流程跟进；
2. 建立并动态维护员工人事档案，定期更新员工基本信息、合同信息及异动记录，保障档案完整准确；
3. 收集整理考勤数据、绩效考核结果等薪资核算基础资料；
4. 配合开展招聘支持工作，完成简历筛选、面试安排及入职材料准备等事务性任务；
5.
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理及流程跟进；
2. 建立并动态维护员工人事档案，定期更新员工基本信息、合同信息及异动记录，保障档案完整准确；
3. 收集整理考勤数据、绩效考核结果等薪资核算基础资料；
4. 配合开展招聘支持工作，完成简历筛选、面试安排及入职材料准备等事务性任务；
5.
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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