1负责听力残疾新员工的面试沟通和资料收集；
2协助员工入离职及住宿等手续办理；
3员工入职前期培训，协助新员工上岗的岗位培训/翻译，帮助新员工快速适应新环境新岗位；
4车间会议内容翻译/传达。协助车间与听力残疾员工在岗位调整考勤异常岗位效率岗位质量等方面进行协同翻译以及监督；
5员工上岗期间经行巡岗，观察记录员工工作情况，针对异常问题汇报给车间管理，
2协助员工入离职及住宿等手续办理；
3员工入职前期培训，协助新员工上岗的岗位培训/翻译，帮助新员工快速适应新环境新岗位；
4车间会议内容翻译/传达。协助车间与听力残疾员工在岗位调整考勤异常岗位效率岗位质量等方面进行协同翻译以及监督；
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