岗位职责:
一、岗位职责
1、监测行业政策、竞品动态与技术趋势,输出市场分析报告,支持公司决策。推动销售模式创新,如引入数字化工具、“线上+线下”融合、流程优化等,提升效率与覆盖。应用销售漏斗、数据预测等工具,提升销售管理精细化水平。
2、负责销售团队全生命周期培育管理,科学划分区域与客户,合理分配任务与资源,确保人岗匹配、权责明确。组织复盘会、技能分享与专项培训,提升团队客户开发、谈判与方案能力,打造高执行力销售团队。
3、主抓核心客户开发与维护,通过定制方案建立战略合作,提升客户生命周期价值。实施客户分层管理,按核心、重点、潜力客户制定差异化服务机制,如专属客户经理、定期资讯推送等。快速响应客户投诉与危机,协调资源解决问题,维护品牌形象与客户信任。
4、主导重点销售项目全流程管理,协调产
一、岗位职责
1、监测行业政策、竞品动态与技术趋势,输出市场分析报告,支持公司决策。推动销售模式创新,如引入数字化工具、“线上+线下”融合、流程优化等,提升效率与覆盖。应用销售漏斗、数据预测等工具,提升销售管理精细化水平。
2、负责销售团队全生命周期培育管理,科学划分区域与客户,合理分配任务与资源,确保人岗匹配、权责明确。组织复盘会、技能分享与专项培训,提升团队客户开发、谈判与方案能力,打造高执行力销售团队。
3、主抓核心客户开发与维护,通过定制方案建立战略合作,提升客户生命周期价值。实施客户分层管理,按核心、重点、潜力客户制定差异化服务机制,如专属客户经理、定期资讯推送等。快速响应客户投诉与危机,协调资源解决问题,维护品牌形象与客户信任。
4、主导重点销售项目全流程管理,协调产
职位类别: 销售总裁/销售总经理/销售总监
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