1、协助参与对公司有关工作进行综合协调；
2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度；
3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障；
4、协助更新组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。
5、有同行招聘经验优先考虑。
其他福利待遇：缴纳五险、绩效奖、年终奖、带薪年假、加班费、出差补贴、年度体检、年度旅游、节日福利等
2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度；
3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障；
4、协助更新组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。
5、有同行招聘经验优先考虑。
其他福利待遇：缴纳五险、绩效奖、年终奖、带薪年假、加班费、出差补贴、年度体检、年度旅游、节日福利等
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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