（一）基本要求
1.年龄30-45岁，大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，5年及以上行政经理岗位工作经验，有制造型企业（优先造纸行业）行政管理经验者。熟悉车间流程、岗位编制、生产型企业用工特点。
2. 具备独立定编定岗、制定薪酬方案、设计工资结构、提升人效的实操能力。
3. 擅长招聘与人才筛选，能快速为公司匹配优质员工，优化人员结构。
4.品行端正、责任心强，具备良好的职业素养，认同公司经营理念，服从老板及公司的各项合理安排，执行力强，不推诿、不敷衍。
5.具备较强的沟通协调能力、统筹规划能力及问题解决能力，能妥善处理行政工作中的各类突发情况，兼顾专业性与指令执行性。
6.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的公文写作能力，能独立完成行政制度撰写、报表汇总等工作。
（二）专业能力要求