职位介绍：
岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划与组织实施，包含招聘、培训、绩效管理及员工关系维护；
2. 制定和完善人事管理制度，确保各项规章制度的执行与合规；
3. 负责薪酬福利管理，社保公积金办理及员工档案管理；
4. 协助上级推动企业文化建设及员工活动组织，提升员工满意度与凝聚力；
5. 支持行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理及日常行政支持；
6. 参与员工招聘面试及新员工入职培训，做好人才引进和储备工作。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 3-5年人事行政管理经验，具备招聘、绩效、员工关系等全盘操作能力；
3. 熟悉人事政策法规及劳动合同相关知识，具备良好的沟通协调能力；
4. 工作积极主动，责任心强，能适应定期出差；
5. 公司提供五险一金、带薪年假及绩效奖金，具备良好的发展空间。

工作地点：江西新余市渝水区

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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