主要职责
一、部门运营管理支持
1、协助部门管理层制定与优化内部运营流程、规章制度，并推动落地执行。
2、负责部门内部会议的组织、记录、纪要撰写及决议事项的跟踪督办。
3、统筹部门内部信息的上传下达，确保沟通渠道畅通、信息传递准确及时。
4、协调部门内各团队间的协作资源与日常对接，提升跨团队协作效率。
5、负责国际事业部业务支持、运营支持工作，确保各项业务支持工作及时、高效。
二、日常后勤与统筹
1、全面负责部门办公环境、固定资产、办公设备及用品的采购、登记、维护与管理。
2、管理部门的差旅安排、接待事务、会议活动等后勤支持工作，控制相关行政费用预算。
3、处理部门相关的合同、文件、档案的归档、保管及保密管理工作。
4、跨部门协作，为部门工作提供支持。
三、团队支持与文化建设
1、协助组织部门内部培训、团队建设活动及企业文化宣导，营造积极向上的团队氛围。
2、负责或参与新员工入职的部门引导与相关支持工作。
3、处理部门员工的日常行政服务需求，提升团队满意度。
四、数据与报告支持
1、负责收集、整理部门基础运营数据，