工作职责:
1、负责人事相关基础工作的开展，积极配合上级完成相关工作任务；
2、负责员工关系相关工作事务，包括流失管理、员工访谈、问题点改善追踪等；
3、负责基础人事服务相关事务，包括入职培训、证件管理、社保公积金缴纳、考勤处理等；
4、相关基础数据的统计/分析，输出阶段性人事报表；
5、负责人事系统基本信息的管理和维护等；
6、负责公司招聘、聘用、培训、激励、评估等人力资源管理工作
7、负责考勤核算、工资表制作、绩效整理等，对厂区的出勤情况进行核，保证考
1、负责人事相关基础工作的开展，积极配合上级完成相关工作任务；
2、负责员工关系相关工作事务，包括流失管理、员工访谈、问题点改善追踪等；
3、负责基础人事服务相关事务，包括入职培训、证件管理、社保公积金缴纳、考勤处理等；
4、相关基础数据的统计/分析，输出阶段性人事报表；
5、负责人事系统基本信息的管理和维护等；
6、负责公司招聘、聘用、培训、激励、评估等人力资源管理工作
7、负责考勤核算、工资表制作、绩效整理等，对厂区的出勤情况进行核，保证考
职位类别： 人事经理/专员/助理
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