岗位职责：
1、根据董事长提出的战略目标，负责拟订公司经营管理方针、发展战略目标，报请董事会批准后执行；
2、非常优秀的管理能力，全面主持公司生产经营和企业管理工作，将公司内部管理制度化，规范化，明确公司各部门人员职责，规范流程，协调各部门之间的工作关系。
3、主持公司日常生产经营工作，日例会，周例会，月例会等各项工作，对数据进行分析、解决各种问题及制定对应措施，并形成制度化，最终落实到每项工作中。
4、全面负责公司的日常经营管理工作；
5、负责建立健全公司高效的业务流程和机制；
6、负责高管、中层干部团队能力建设和组织进化；
7、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；
8、提升公司企业文化建设