岗位职责：
一、日常管理
1.编制部门工作计划，确保本部门年度绩效目标的达成并促进经营目标的达成。
2.组织相关人员制定本部门核心职能相关的管理制度、流程、标准等并持续化，促进管理体系的完善。
3.监督、协调部门内部员工的日常工作安排，并组织部门内部日常考勤、绩效、培训等方面的工作，确保部门管理工作符合要求。
4.指导、监督组织本部门单据、数据、明细表、工作计划等方面的记录及档案管理工作，并定期统一归档管理，确保本部门历史数据及记录的完整、清晰。
5. 协助营销部开展客户关系的维护工作。
6.组织编制项目投标文件的技术部分。
7.发生员工调动、离职时，统筹组织员工进行工作交接。
二、项目管理
1.任命项目经理，审批确定项目组成