岗位职责
1、 负责冶炼厂的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；
2、制定和完善人力资源管理制度，优化人力资源配置，提高员工的工作效率和满意度；
3、 组织开展员工培训和发展活动，提升员工的专业技能和综合素质；
4、负责员工的劳动关系管理，处理劳动纠纷和劳动争议；
5、参与公司的企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
任职要求
1、 负责冶炼厂的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；
2、制定和完善人力资源管理制度，优化人力资源配置，提高员工的工作效率和满意度；
3、 组织开展员工培训和发展活动，提升员工的专业技能和综合素质；
4、负责员工的劳动关系管理，处理劳动纠纷和劳动争议；
5、参与公司的企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
任职要求
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：上市公司
- 所属行业：采掘业/冶炼
- 所在地区：上海
- 联系人：彭老师
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- 地址：柳营路305号
