岗位职责
1、 负责冶炼厂的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；
2、制定和完善人力资源管理制度，优化人力资源配置，提高员工的工作效率和满意度；
3、 组织开展员工培训和发展活动，提升员工的专业技能和综合素质；
4、负责员工的劳动关系管理，处理劳动纠纷和劳动争议；
5、参与公司的企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、 具有5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块；
3、具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作；
4、具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够根据公司的发展需求制定合理的人力资源规划；
5、持有人力资源管理师证书者优先。

工作地点：中亚塔吉克斯坦

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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