岗位职责：
1、内审和外审：负责公司五大体系执行效果稽查和监督落实，稽查过程中问题点改善效果验证；负责五大体系流程归档文件表格的格式确认。
2、流程优化：负责制定公司体系管理相关文件，跟进公司发展更新体系流程；跨部门或本部门体系工作主导或协助处理；
3、对外来文件管理过程的监督与文件内容和执行结果的确认；对内部受控文件管理过程的监督与文件制定修订的审核与确认；对所有审核不符合事项改善执行效果的跟进与确认。
4、对过程目标达成情况的统计分析；对改进体系流程、优化程序文件内容提出建设性的建议，并实施；配合各职能部门体系建设的需要，认真执行公司领导指派的其它工作任务。
5、培训管理：负责公司需上岗证岗位的培训及考评；协助文控处理文件或其他异常；协助体系