岗位职责
1新员工入离职手续的办理。
2员工合同劳动资料等整理保管。
3参与公司相关制度和流程的建立，提出建设性意见。
4上级主管安排的其他工作。
任职要求
1本科及以上学历，工商管理人力资源等相关专业，CET-4及以上。
2性格开朗，善于沟通，学习能力较强，可以快速适应并融入工作。
3具备强烈的责任心与目标感，有一定的抗压能力与决策意识。
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2员工合同劳动资料等整理保管。
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