岗位职责：
1、轮岗实践与学习： 在培养期内，深入公司核心业务部门（如：研发、市场、运营、供应链等）进行轮岗，全面了解公司业务流程、运作模式及战略方向。
2、项目攻坚与交付： 参与公司级重点或创新项目，承担关键任务，通过实战提升解决复杂问题的能力，并确保项目目标的达成。
3、分析总结与汇报： 定期进行工作复盘与总结，向管理层进行述职汇报，展示阶段性的工作成果、学习收获与个人成长。
4、团队协作与赋能： 积极与跨部门同事沟通协作，快速融入团队，在项目中主动贡献想法，为团队带来新的视角与活力。
5、最终定岗与发展： 培养期结束后，根据公司战略需求、个人绩效表现及职业兴趣，通过双向选择机制，确定未来在管理或专业序列的发展路径。

任职资格：
1、基础要求：
（1）国内外优秀高校2025届应届毕业生，或具有1-2年工作经验的往届毕业生；
（2）本科及以上学历，专业不限（可根据公司倾向补充：经济类、