岗位职责
1根据公司发展战略及规划,参与协助人事行政经理制定公司人力资源战略规划。
2协助建立完善人力资源管理体系（包括招聘培训绩效薪酬体系）
3前面负责招聘工作，人才库建立及人才发掘引进工作。
4推进企业文化建设及传播，做好公司自媒体（公众号官网）宣传和维护工作。
5跟进月度绩效的考核收集审核等工作，及时向上级汇报。
6行政外联事物的管理（党建社区物业供应商等）。
7负责公司日常行政管理工作，协