负责公司人事工作的日常运作，包括员工档案管理、招聘面试、报道解聘手续办理等。配合部门主管进行员工试用期考核，晋升提薪及转正合同的签订工作。负责员工考勤月报表的统计汇总及异常情况处理，定期汇总员工绩效考核资料，提出改进建议。协助制定薪酬政策，处理薪酬发放异常情况。解释并负责执行公司福
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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