岗位职责
1.公司将根据专业背景个人专长等，制定专门的周期性培养计划，通过不同岗位的轮岗锻炼专业技能培训个人职业发展指导等措施，熟悉了解公司业务及运作流程。
2.培养期间依据所在部门及分配工作任务的情况，协助团队完成工作内容，定期进行工作汇报及绩效评估。
3.经过持续定向培养，此类管培生可成长为掌握技术基础行业眼光管理思维，推动科技制造升级协调技术与业务落地的复合型后备人才，定岗在研发生产制造销售市场等相关岗位。
任职条件
1.硕士及以上学历，通信工程类材料类电气工程类机械工程类软件工程类计算机网络类电子信息类自动化类等相关专业优先。
2.具备优秀的学习能力自我管理能力沟通协调能力抗压能力。
3.毕业时间为2025年9月-2026年7月。

职位类别：

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