一、任职要求:
1.本科以上学历，营销管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。
2.10年以上B端业务营销、销售团队全盘管理工作经验。
3.有营销、销售管理咨询经验者优先。
4.工作责任感、积极性、主动性、事业心强，愿意作为公司经营管理班子(综
合管理部)的核心成员，协助总经理抓好营销、销售管理相关工作，达成公司
经营管理目标，实现可续持发展。
5.目标导向，结果导向，团队协作、沟通协调与执行能力强，能够在营销、销
售管理方面建章立制并组织落实执行。
6.思路清晰，逻辑思维、学习能力、文书写作、沟通表达能力强，能做好制度
、流程、标准、方案、培训教材的编写说明、培训，指导落实执行。
7.营销、销售、培训等活动策划、组织能力强，能达成活动组织目的、目标。
二、工作职责
1.负责协助总经理建立健全营销、销售管理体系、管理流程、工作标准、培训教材，组织、指导落实执行与持续优化改进。
2.负责协助总经理做好营销、