任职要求
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先
2.工作经验：需具备 5年以上人事行政相关工作经验，有电力行业或工程类企业工作经验者优先，熟悉电力施工行业的特点和业务流程。
3.精通人力资源管理六大模块，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系管理等，能独立制定人力资源战略规划和相关制度流程。
4.熟悉国家和地方劳动人事政策法规，特别是社会保险、劳动关系等方面的法规，确保公司人事行政工作合法合规。
5.具备良好的沟通表达能力；及有较强的组织能力；能够快速应对工作中的各种突发情况和变化，灵活处理问题，确保人事行政工作的正常运转。
6.该岗位随项目，需要短期出差。

岗位职责

人力资源管理方面：
1.负责制定和完善公司的人力资源战略规划，根据公司发展目标，制定招聘、培训、薪酬、绩效等方面的计划和制度，并推动实施。
2.建立和完善公司的培训体系，组织开展各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。
3. 负责薪酬福利管理工作，制定合理的薪酬结构和福利方案，确保薪酬的公平性和竞争力。
4. 建立和完善绩效管理体系，组织实施绩效考核工作，确保考核结果的公平、公正，并根据考核结果进行奖惩和培训等。
5.处理劳动关系相关事宜，包括劳动/劳务合同的签订、续订、解除、终止等，协调处理员工纠纷和劳动争议，维护公司和员工的合法权益。

行政管理方面：
1.负责公司的行政管理工作，制定行政管理制度和流程， 确保行政工作的有序进行。
2.负责办公室管理、资产管理（固定资产、仓管）、企业文化建设。
3.负责行政后勤的管理工作，包括：食堂、宿舍、车辆的管理工作；及办公环境的维护和管理，包括绿植、办公设备的采购、维修和保养，办公用品的采购和发放等。
3.组织和协调公司的会议和活动，包括会议的筹备、组织和记录，以及年会、团建等活动的策划和实施。
4.负责公司的接待工作，包括客户、合作伙伴和上级单位的接待安排，展现公司良好的形象。
5.做好行政预算的编制和管理工作，控制行政费用的支出。
6.完成公司领导交办的其他相关工作。

职位福利：
1. 提供免费中餐、晚餐、住宿，免费体检、购买五险，项目管理优秀者可获项目奖金。
2. 享受公司节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假等所有福利。
3. 工作氛围轻松愉悦、同事热情，欢迎加入!

职位类别： 总工程师/副总工程

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