1.结合业务部门需求，负责所管辖区域直营门店的人员招聘员工关系员工培训巡店督导行政支持等人事行政板块工作；
2.了解所管辖区域的业务状况和团队运作状况，熟悉公司门店运营流程，协助业务部门发展；
3.主动与管理层员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
4.协助区域总监对所管辖区域进行营销数据人员信息人才盘点业务分析等相关数据收集与