岗位职责:
1、结合年度经营目标与各部门人力需求,制定季度招聘计划,明确岗位编制、任职资格及到岗时间节点
2、针对关键岗位开展人才需求分析,制定专项招聘方案,确保核心技术团队与管理团队的人才储备
3、建立招聘数据看板,监控关键指标,输出分析报告并提出改
1、结合年度经营目标与各部门人力需求,制定季度招聘计划,明确岗位编制、任职资格及到岗时间节点
2、针对关键岗位开展人才需求分析,制定专项招聘方案,确保核心技术团队与管理团队的人才储备
3、建立招聘数据看板,监控关键指标,输出分析报告并提出改
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:动力、电力、机电设备
- 联系人:徐女士
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工作地址
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