职位描述：
岗位职责：协助人力资源经理进行招聘、培训、薪酬福利管理等工作；负责员工档案管理和人事档案整理；协助完成绩效考核和绩效奖金的发放等工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业背景；
2. 熟悉人力资源管理相关法规及流程，具备薪酬福利管理知识；
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够有效处理人事事务；
4. 熟练运用Office办公软件，特别是Excel；
5. 具备团队合作精神和责任心，具备一定的抗压能力；
6. 有1年以上相关工作经验者优先考虑，有员工培训经验者加分。
岗位职责：协助人力资源经理进行招聘、培训、薪酬福利管理等工作；负责员工档案管理和人事档案整理；协助完成绩效考核和绩效奖金的发放等工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业背景；
2. 熟悉人力资源管理相关法规及流程，具备薪酬福利管理知识；
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够有效处理人事事务；
4. 熟练运用Office办公软件，特别是Excel；
5. 具备团队合作精神和责任心，具备一定的抗压能力；
6. 有1年以上相关工作经验者优先考虑，有员工培训经验者加分。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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