岗位职责：
1、生产管理：依据战略及生产需求，协调人员、物料、品质、设备资源，理顺生产流程并加以改善，提升生产可动率；
2、品质管理：依据公司要求，实施人员、品质、生产系统改善，过程中组织协调公司内各部门处理品质异常，提升品质过程保证能力；
3、文化建设：依据发展战略及人力要求，培养现场管理者及员工技能，人员变化异常调配，满足公司快速发展的人才需求；
4、基础管理：依据发展战略，实施现场改善，完善现场管理方法，监督落实现场问题并处理，提升企业形象；
5、异常管理：依据公司战略及设备要求，监督管理设备的使用及维护，提升设备可动率，保证设备的完好率；处理车间异常