岗位职责
1.战略规划与客户对接
o根据国网信息化战略，制定外包人员招聘规划，重点覆盖云计算、大数据、物联网、智能大模型、电力调度自动化、电力生产、营销、物资、数据中台等技术领域。
o深度对接国网信通公司、各省电科院、南瑞集团等客户需求，精准理解项目标书对人员资质（如PMP、CISP、软考高级）的要求。
2.外包招聘体系搭建
o建立国网项目专属人才库，分类管理驻场开发、系统运维、项目实施等外包岗位，确保快速响应客户需求。
o设计差异化招聘流程（如技术笔试+国网安全规范考试+项目组面试），满足国网对供应商的合规性要求。
3.技术人才攻坚
o主导高端技术人才招聘（如电力调度算法工程师、能源大数据架构师、等保测评专家），通过行业Mapping锁定国网体系内离职人才、竞对企业核心团队。
o解决冷门领域招聘难题（如电力专用通信协议、国产化替代技术栈），联合培训机构定向培养候选人。
4.外包团队管理
o协同交付部门管控人员流动性，建立外包员工职业发展路径（如