1.招聘全流程执行负责岗位需求分析发布招聘信息简历筛选电话邀约初试安排及面试协调
2.渠道管理维护与拓展招聘渠道优化招聘效果
3.人才库建设建立并更新人才储备库完善候选人信息管理提升人才匹配效率
4.数据统计定期统计招聘数据如到面率录用率分析招聘效果并提出改进建议
5.其他支持协助完成员工入职手续办理档案整理及人力资源其他模块的临时
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职位类别： 招聘经理/主管/专员
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- 联系人：戴先生
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