1. 制定年度招聘计划管理招聘全流程
2.组织新员工入职培训部门专业技能培训
3.负责绩效考核体系落地确保公平性和激励性
4.处理员工投诉劳动纠纷及离职面谈防范法律风险
5.策划员工活动团建节日福利等提升员工满意度
6.行政日常运营管理管理办公环境固定资产办公用品采购及费用管控
7.优化行政流程如会议管理差旅审批档案管理
8.统筹公司大型活动年会庆典客
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