1负责招聘工作执行包括渠道维护需求审核简历筛选面试评估录用跟进等
2负责培训工作执行包括培训需求调研培训计划制定培训项目执行及评估
3负责员工关系管理包括入离职转正手续办理员工沟通人力资源系统维护等工
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