岗位职责
1每月考勤统计汇总考勤异常预警并及时处理
2负责公司员工的薪资数据收集分析汇总
3办理员工招聘.入职.离职.调任.升职等手续
4劳动关系异常事件处理给予用人部门劳动关系处理支持受理员工投诉调解员工间的矛盾协调公司与劳动管理部门的关系处理劳资纠纷
5执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务部门工作
6负责管理人力资源相关文件和档案
7负责组织实施新员工培训.部门交叉培训.通用类外部培训和专业类外部培训
8协助
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5执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务部门工作
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