前期以招聘为主
岗位职责：
1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI；
2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈；
3、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作；
4、负责并协助开展招聘（社招&校招）工作，跟踪落实；
5、负责开展培训工作的组织、执行及跟踪；
6、配合领导开展其他工作内容。
岗位职责：
1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI；
2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈；
3、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作；
4、负责并协助开展招聘（社招&校招）工作，跟踪落实；
5、负责开展培训工作的组织、执行及跟踪；
6、配合领导开展其他工作内容。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：锂电池类
- 联系人：吴先生
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