【岗位职责】：负责部门年度及月度工作计划制定落实
（1）团队组建与管理：
①制定各项目人员配置，依据用工实际情况，规划部门人员配置，提出人才招聘计划或人员优化计划；
②协助人力资源部对候选人专业测评，确认是否录用；
③对部门所辖员工定期进行专业培训及考核；
④对部门所辖员工进行任务分配指导、督促、成果汇总；
⑤负责部门内部日常管理工作及团队建设工作；
（2）监理项目管理：
负责全项目进度跟进及监管工作，对项目实施进行全流程跟踪，包括前期沟通、设计测量对接、项目回款催办；定期调研分析项目问题，对推进困难项目及时协调业主、施工单位，保障项目运行；
（3）监理项目实施：
①严格执行监理规范及公司要求，建立并严格执行标准化作业流程；
②主持、监督各项目监理工作，对各项目准备阶段、实施及验收阶段全生命 周期负责；
③定期向公司提交各项目监理