【岗位职责】
（1）根据股东会提出的战略目标，制定公司年度战略发展规划及经营计划，经股东会确定后组织实施；
（2）主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
（3）建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
（4）审核分公司及各部门负责人建立的标准化作业流程及质量管理体系，提出优化建议，并主导公司运营流程；
（5）配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等），做好相关维护工作；
（6）负责监督公司各项制度或决议的实施情况，跟踪决议事项的推行，并向董事长反馈；
（7）参与公司新项目的商务谈判等工作；
（8）修订审批规章制度、决策文件、法律文件、合同等重要文件；
（9）负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案及弥补亏损方案等；
（10）建立和维护公司安全生产体系，定期开展安全检查及安全培训。


【任职要求】
（1）基本要求：年龄35-45周岁；
（2）教育背景：统招本科（双一流）学历及以上；管理学、法学、市场营销、工商管理等相关专业；
（3）工作经验：10年及以上管理相关工作经验；3年及以上相关行业总经理工作经验；
（4）职称证书：相关职业经理人专业培训资格