（一）岗位职责：
1、人事工作
(1)负责组织、落实的培训工作，并建立培训档案。
(2)根据核准的人员需求实施招聘。
(3)可持续发展工作对接及员工关怀。
(4)薪酬福利：办理员工考核、薪酬福利、员工保险、异动、晋升等人事作业。
(5)负责劳动合同管理、劳资关系的管理，员工奖惩及考勤管理等人事作业。
(6)人事类各项档案管理。
(7)临时工管理。
2、行政工作：
(1)车辆管理。
(2)办公用品采购、验收、领用管理。
(3)资产的请购、验收、调配与管理，建档登记，参与会计部门组织的年度盘点。
(4)林场办公室、宿舍、肥料仓库租赁审核。
(5)办公室、公共区域的设备设施维护。
(6)会议、活动、来宾接待