岗位职责：
1、课程设计与开发：负责规划并设计电子维修相关的培训课程体系，确保课程内容符合行业标准及市场客户需求，覆盖从基础理论到高级技能的全方位教学。
2、教材编写与更新：根据课程大纲编写或修订电子维修教材，包括但不限于电子原理、电路分析、故障诊断、维修技巧等，确保内容准确、实用且易于学员理解。
3、教学资源制作：利用多媒体技术制作教学视频、PPT、实操指南等辅助学习材料，增强课程的互动性和实践性。
4、技术研究与创新：持续关注电子维修领域的最新技术动态和发展趋势，不断引入新技术、新方法到课程内容中，保持课程的前沿性。
5、合作与交流：与行业专家、教育机构及设备供应商建立良好关系，进行课程内容的交流与合作，提升课程质量。
6、评估与优化