○ 负责公司对应人员的招聘、入职及培训工作；
○ 负责人才服务机构及高校的开发、维护工作，及时了解人才状况及流动信息；
○ 组织、跟进员工培训，推动各层级员工培训的精细化、模块化；
○ 落实“员工是公司最珍贵资产”的企业理念及薪酬福利政策，完善员工激励体系；
○ 跟进“创造美好奖”、“质量效率奖”等各类奖励的发放；
○ 督促各员工协会落实“创造美好”的企业文化。
○ 本科及