行政板块：
1、负责办公室环境维护工作；
2、负责公司对外行政关系维护；
3、负责各类招投标平台、公司网站的维护及管理；
4、负责行政类合同评审；
5、负责各类函件、诉讼文书起草及法律顾问对接；
6、建筑行业人才证书、建筑企业资质证书管理工作；
7、行政前台管理、客户接待工作。
人力资源板块：
1、全面负责公司人力资源管理工作，编制公司各项管理制度，确保公司各项人力资源政策落地实施；
2、负责工作岗位分析、岗位说明书与定编定岗工作；
3、建立员工内部沟通机制，及时了解员工意见和想法；
4、建立完善的考核体系及流程，充分发挥员工的积极性和创造性；
5、完善招聘流程及招聘渠道拓展，有效满足各部门用人需求；
6、策划、组织和实施各类员工活动与员工关怀方案。
职位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、工程类相关专业优先；
2、5年以上行政管理工作经验，具有较强的组织协调能力和团队合作意识；
3、 具有较强的责任心，具有较强的抗压能力和优秀的沟通能力；
4、 良好的沟通技巧，具备良好的公共关系意识。

职位类别： 其他

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