1、岗位职责:
（1）制度落实：负责落实公司企业管理制度，保障其有效运行；对公司企业管理工作提出建设性意见和建议，促进其完善和改进；负责落实公司“三会”管理制度，保障其有效运行；对公司“三会”管理工作提出建设性意见和建议，促进其完善和改进。
（2）企业管理：负责投资新设公司管理，包括向上级单位报送新设立公司的投资协议、公司章程、商业计划书、预核名、分公司决策文件等；履行新公司设立的内外部审批与决策流程与报备管理等；负责所辖公司企业管理工作；负责办理所辖公司企业合并、分立、重组、改制等工作；负责所辖公司变更、压减、注销等相关工作；负责所辖公司工商资料的管理工作。
（3）股东会、董事会、监事会（以下简称“三会”）管理：负责所辖公司的“三会”相关事务、重要事项办理工作；负责与“三会”成员开展公关工作；负责“三会”会议管理及会议决议事项的督办工作；负责“三会”文件、资料及记录的收发、文稿撰写、档案管理、机要保密等工作。
（4）档案管理：根据公司档案管理制度，负责