岗位职责：
1.根据各部门招聘要求，制定招聘计划，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作；
2.发布和更新网络招聘信息；
3.员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理；
4.建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料；
5.公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作；
6.协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定；
7.员工考勤、休假及奖惩管理，每月将全体员工的出勤表提交给领导；
8.每周、月度及年度培训计划的制定和主导计划的