岗位职责：

1、制定招聘方案，招聘渠道开发，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象；

2、实施招聘工作，包括确认岗位需求，发布招聘广告、简历收集、筛选、邀约，利用招聘资源寻找合适候选人;充分了解和掌握各岗位人员编制情况，保证及时按要求完成各项招聘工作；

3、进行Offer谈判、签署、以及背景调查等入职报道前的准备与跟踪工作；

4、协助完善公司的招聘流程和招聘体系，利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓、维护招聘渠道，以满足公司的人才需求维护储备人才库；