铝业
要求:26-40岁,男女不限。大专以上学历,人力资源相关专业,3年以上工业企业相关工作经验。
1、建立公司的绩效管理体系,负责公司内部绩效管理制度的建立、完善,并根据公司的发展进行修订。
2、根据公司年度经营管理目标,分解各部门绩效考核目标。
3、设计并持续优化考评标准与方法,组织和指导各部门的绩效考核工作,对考核过程进行监督控制。
4、组织实施绩效评估面谈,反馈各部门绩效考核结果,为高层决策提供依据。
5、负责公司人力资源绩效考核工作及薪酬体制改革等方面的工作。
1、建立公司的绩效管理体系,负责公司内部绩效管理制度的建立、完善,并根据公司的发展进行修订。
2、根据公司年度经营管理目标,分解各部门绩效考核目标。
3、设计并持续优化考评标准与方法,组织和指导各部门的绩效考核工作,对考核过程进行监督控制。
4、组织实施绩效评估面谈,反馈各部门绩效考核结果,为高层决策提供依据。
5、负责公司人力资源绩效考核工作及薪酬体制改革等方面的工作。
职位类别: 绩效考核经理/主管/专员
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:私营企业
- 所属行业:冶炼/加工/制造
- 所在地区:广东
- 联系人:薛宏武
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- 邮政编码:
工作地址
- 地址:阳江高新区港口工业园海港纵二路与海港三横路交汇处北边