岗位职责：

1.制定公司年度经营目标及分解，组织编制年度经营计划，确保实现预期的战略目标。

2.制定公司年度绩效管理目标及分解，编制绩效管理考核方案，并组织实施业绩考核工作，提升组织绩效。

3.定期编制公司各类经营分析报告，全面分析公司运营状况，组织经营管理会议。

4.定期组织收集、汇总各部门运营数据和重要信息，分析并提出改善建议。

5.分析运营管理工作存在的问题，组织协调、督促、调度各部门形成解决方案。

6.制定、发布运营体系安质环管理标准，并对体系运作情况监督检查。

7.依据制度负责/参与事故调查、负责备件管理模式设计及督导。