岗位职责：
1、负责制定财务部的年度管理工作目标与计划，制定月度管理工作计划，经总经理批准后负责执行实施，并定期进行总结；
2、负责组织财务部年度、月度目标与计划的分解工作，审核管辖人员的工作目标与计划，监督执行实施，并定期进行总结；
3、依据公司管理制度文件，结合公司实际情况，拟定公司财务部部管理文件、规定；
4、负责公司制度和流程在本部门的执行，配合人资行政部对制度的完善；
5、根据公司经营目标，制定部门工作目标，负责编制并执行财务管理制度和各项财务制度流程，推动体系实施与完善；
6、定期对公司经营状况进行财务分析和预测，并对重大投资行为提供财务分析，提供决策参考；
7、编制资金计划，提升公司资金运作效率；
8、根据既定权限，按照预算审核各项费用计划，控制公司成本费用开支
9、督导现金出纳、会计核算、帐务处理，财务信息统计、分析、报表编制以及纳税申报工作；
10、保持同财政、税务、工商管理、金融机构、专业事务所的良好沟通关系或业务关系；
11、组织实施经营成果审计、财务收支审计、高管离任审计、专案审计等；
12、配合人资行政部开展员工的培训工作，负责下属员工的岗位指导和岗位培训；
13、贯彻执行《绩效考核管理制度》，制定直接下属的绩效考核目标，根据制度对直接下级做年、月度考